Face à la pandémie Covid19, l’État a mis au point des mesures coronavirus à prendre pour les entreprises et employeurs dans le but de protéger leurs salariés. Cette maladie virale apparue en Chine au mois de décembre 2019 fait des ravages dans le monde. En France, le gouvernement a décrété l’urgence sanitaire et le confinement et sensibilise la population à adopter les gestes barrières pour empêcher la propagation de la maladie. Cette situation a des répercussions non négligeables sur les activités des entreprises. Les employeurs ont le devoir de tout mettre en œuvre pour assurer la santé et la sécurité de leurs employés. Voici les mesures employeurs covid19 mises en place par le gouvernement pour ce faire.
Selon la loi, l’employeur est responsable de la sécurité et de la santé de ses employés. Il est donc dans l’obligation de prendre les mesures de prévention nécessaires. Face à une situation exceptionnelle, il doit évaluer les risques et adopter des dispositions exceptionnelles selon les circonstances.
Il est recommandé de généraliser le télétravail pour l’ensemble des postes. L’arrêt de travail est également possible. Le cas échéant, il faut éviter les regroupements et garder la distance de 1 mètre à respecter. Mettre en place une nouvelle organisation peut être nécessaire : changer les horaires de travail, instaurer une rotation d’équipe, définir un accès aux locaux par une seule entrée, réduire les déplacements.
Les employeurs sont également tenus d’installer les affiches de sensibilisation dans le but d’informer les salariés sur les gestes barrière à adopter pour se protéger. Bien sûr, les règles d’hygiène et de propreté habituelles sont de rigueur. Elles seront même renforcées et scrupuleusement respectées.
Comme le virus Covid 19 se transmet par le contact et qu’il reste un certain temps sur les surfaces comme le tissu, le métal, le bois, etc., il est primordial de nettoyer et désinfecter régulièrement les locaux de l’entreprise.
Les employeurs sont tenus d’effectuer le ménage dans l’ensemble des locaux : bureaux, magasins, entrepôts, salle de réunion, couloirs, salles de bain et toilettes, etc. de manière régulière. La désinfection des lieux constitue la meilleure solution pour supprimer le virus. Des produits spécifiques choisis pour leur efficacité sont utilisés sur toutes les surfaces. De l’ordinateur au cabinet de toilette, toute surface sans exception doit être nettoyée.
Pour assurer les travaux de désinfection de manière rapide et professionnelle, faire appel à un expert du nettoyage et de la désinfection est recommandé. Le site Paris Smart Clean propose des prestations sur-mesure pour accompagner les entreprises et employeurs. Disposant d’une équipe d’agents d’entretien expérimentés ayant reçu des formations spécifiques, la société peut prendre en charge l’ensemble des tâches relatives au nettoyage. Qu’il s’agisse de nettoyer, de désinfecter les sols, les murs ou les ouvertures, le site propose des prestations de haute qualité. De plus, les prestations peuvent être réalisées aux horaires adaptés aux employeurs.
Pour que la société ne devienne pas un moyen de transmission indirect entre les employés, les entreprises doivent mettre à leur disposition tout l’équipement dont ils ont besoin pour se protéger.
L’Etat recommande ainsi aux employeurs de mettre des masques, du gel désinfectant, de l’eau et du savon à la disposition des salariés. Sensibiliser les employés à se laver les mains le plus souvent possible, à tousser ou à éternuer dans le coude et à utiliser des mouchoirs à usage unique fait partie des obligations employeurs coronavirus. De même, une distance de 1 mètre est à instaurer entre les employés pour éviter tout contact. Les employeurs sont tenus d’aménager le lieu de travail selon ces mesures coronavirus.
Si un salarié testé positif au COVID 19 est venu dans l’entreprise. Il est de la responsabilité de l’employeur d’appliquer les mesures coronavirus définies par les recommandations officielles.
– Évacuation du salarié
Pour assurer l’évacuation du salarié dans les meilleures conditions, il est impératif d’appeler le 15 et de suivre les procédures indiquées. Selon les cas, le salarié va être soit invité à retourner à son domicile, soit être évacué par une ambulance. Dans tous les cas, l’employeur doit joindre le 15 avant de renvoyer le salarié chez lui.
– Procéder au nettoyage des locaux
Sachant que le coronavirus peut survivre jusqu’à 3 heures sur les surfaces sèches, il faut observer un délai de latence pour le nettoyage et la désinfection des locaux. Une désinfection totale est conseillée pour réduire au minimum les risques de contamination.
– Equiper les personnes chargées du nettoyage
Les personnes qui s’occupent du nettoyage des locaux doivent mettre des tenues spécifiques pour assurer leur protection. Elles doivent notamment porter une blouse à usage unique, ainsi que des gants de ménage.
– Utiliser les méthodes de nettoyage adaptées
Pour le nettoyage du sol, il faut privilégier la stratégie de lavage-désinfection humide. La procédure se déroule ainsi :
1- Imprégner un bandeau à usage unique avec un produit détergent pour nettoyer les sols et toutes les surfaces.
2- Effectuer un rinçage à l’eau en utilisant un nouveau bandeau de lavage
3- Laisser sécher à l’air libre
4- Procéder à la désinfection des sols et surfaces avec un virucide à la norme EN14476 diluée avec un nouveau bandeau de lavage
5- Jeter les déchets selon la filière classique.
Le Ministère du Travail met à jour les mesures coronavirus entreprise nécessaires recommandées pour le milieu professionnel de façon régulière. Les entreprises peuvent consulter les informations complètes en ligne sur le site du Ministère. La page Facebook du ministère publie également régulièrement les informations à connaitre de manière régulière. Les entreprises sont d’ailleurs invitées à s’informer sur les réseaux sociaux des ministères.
Paris Smart Clean vous accompagne dans la propreté et la désinfection de vos locaux en mettant en place un dispositif fiable et sécurisant pour l’ensemble de vos salariés.
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